先识别有商业价值且未公开的具体信息，再按岗位设置访问权限、标识、保密协议、外发审批和留痕机制。需要让措施能够与研发文件、员工培训、供应链协作和离职交接相互印证。只在合同中写一句“保密”而不限制实际接触和传播，通常难以形成完整管理链。