入职时应告知岗位中的保密、成果提案和外部资料使用规则；离职时应核对项目交接、账号权限、设备和技术资料返还，并保存合理的交接记录。企业还需尊重员工原有权利和合法流动，具体竞业或权属问题应依据合同、法律及事实判断。